9월 2일 시행...객실 승무원 등 일부 직원엔 예외

복장 자율화 시범운영일의 대한항공 직원들 모습. /사진=대한항공 제공.
복장 자율화 시범운영일의 대한항공 직원들 모습. /사진=대한항공 제공.

[초이스경제 허정철 기자] 대한항공은 9월 2일부터 국내 전 임직원을 대상으로 복장 자율화 조치를 전면 시행한다고 30일 밝혔다. 다만 운항 및 객실 승무원과 접객서비스 직원 등 유니폼을 착용해야 하는 직원은 예외이며, 해외는 각 지역의 문화와 기후 특성에 맞춰 시행키로 했다.

대한항공 관계자는 "복장 자율화 시행은 자유로운 분위기 속에서 업무 효율을 극대화시키는 한편 창의적 의사소통을 가능케할 수 있는 환경을 만들기 위한 조치"라고 전했다. 지난 7월 초부터 사내 업무 시스템을 구글의 'G 스위트'(G Suite)로 전환해 시간과 장소에 구애받지 않는 자율적 업무 환경으로 바꾼데 이어 이번에 복장 자율화를 시행하게 됐다는 설명이다.

대한항공 측은 "복장에 대한 세세한 제한사항을 두지 않아도 복장 자율화를 시행하면서 임직원들 상호간에 자율적인 가이드라인을 만들 수 있을 것으로 기대하고 있다"고 설명했다.

그러면서 "복장 자율화 시행은 최근 조직문화 개선을 위해 직원 편의 및 복지 향상, 쾌적한 근무 환경 조성 등 다양한 부문에서 변화를 꾀하고 있는 일련의 조치의 일환"이라고 밝혔다.

이외에도 "사전 임직원 선호도 조사를 통해 최신형 의자로 교체하는 작업을 전사적으로 진행하고 있으며, 오후 5시 30분에는 정시 퇴근 안내방송과 함께 퇴근을 알리는 팝업 메시지를 PC에 표출해 눈치보지 않는 퇴근 문화를 만들어나가고 있다"고 회사 측은 설명했다.

대한항공 관계자는 "객실승무원의 경우에도 원하는 날짜에 휴가를 사용할 수 있도록 '위시 데이(Wish Day)' 제도를 운영하는 한편, 단거리 왕복 연속 근무 축소, 야간비행 휴게 여건 개선, 스케줄 변동 최소화 등의 조치를 통해 승무원들의 근무환경 개선에 적극 나서고 있다"고 덧붙였다.

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