중국인력 영입, 여성인력 발탁 등...수시 인사로 경영 환경 변화에 민첩 대응

송호성 사장. /사진=현대기아차 제공.
송호성 사장. /사진=현대기아차 제공.

[초이스경제 허정철 기자] 현대자동차그룹(이하 현대차그룹)이 경영환경 및 사업전략 변화에 민첩하게 대응하기 위한 수시인사를 지난 27일 단행해 이목을 집중시키고 있다. 코로나19 확산으로 글로벌 경영환경이 최악상황으로 치닫고 있는 가운데 인사전략으로 위기 돌파에 나서는 모습을 보이고 있다. 

28일 현대차그룹에 따르면 지난해부터 연말 정기임원 인사 대신 수시인사 체계로 전환하고, 임원인사를 연중 선제적으로 진행하고 있다.

현대차그룹은 전날 기아차 글로벌사업관리본부장 송호성 부사장을 사장으로 승진 발령하고 기아차 담당 사장에 임명했다. 기아차의 미래 모빌리티 비전 및 성장 전략을 구체화하기 위한 리더십 변화 차원이라고 현대차그룹은 설명했다. 신임 송호성 사장은 수출기획실장, 유럽총괄법인장, 글로벌사업관리 본부장 등을 역임하면서 완성차 가치사슬(Value Chain)과 글로벌 사업운영에 대한 전문성을 보유하고 있다고 현대차그룹은 설명했다. 특히 글로벌 친환경차 판매 확대를 통해 기아차가 최근 발표한 '플랜S'를 성공적으로 추진할 적임자로 꼽힌다고 현대차그룹은 덧붙였다.

이와 함께 기아차는 중국 전기차 스타트업 '니오(NIO)'의 수석 내장 디자인총괄 출신인 요한 페이즌(Jochen Paesen) 상무를 기아차 내장디자인실장에 임명했다고 현대차그룹은 밝혔다. 요한 페이즌 상무는 기아디자인센터장 카림 하비브 전무와 함께 기아차가 개발하는 모든 차종의 내장 디자인 방향성 및 전략을 수립하는 일을 하게 된다고 현대차그룹은 강조했다. 요한 페이즌 상무는 독일의 폭스바겐과 BMW 등 글로벌 자동차 브랜드에서 다양한 내장 디자인 프로젝트를 수행한 경험이 있다고 현대차그룹은 전했다.

현대차그룹은 이어 "현대엔지니어링 건축사업본부장 황헌규 전무를 부사장으로 승진시켰다"면서 "황헌규 부사장은 풍부한 공사관리 경험을 보유한 건축사업 전문가로, 향후 현대엔지니어링의 수주 확대 및 매출 다각화를 견인할 것으로 기대된다"고 밝혔다.

현대차그룹은 "중국 현지 우수 인력 영입을 통한 중국 사업 경쟁력 강화에도 나서기로 했다"면서 "최근 현대차그룹 중국 지주사 MECA사업실장(상무급)에 충칭창안자동차에서 MECA 전략을 담당한 자본운영본부장 시에차오펑 (解超朋)을 선임한데 이어, 볼보 차이나 집행부총재(Executive Vice President), 상하이-폭스바겐 판매·마케팅 총괄, 신생 전기차 회사 '이노베이트(Enovate)' 공동창업자 및 CMO를 역임한 시앙동핑(向东平)을 베이징현대판매본부장(상무급)으로 영입했다"고 덧붙였다.

현대차그룹은 "업무 성과 기반의 여성임원 발탁 및 영입 인사도 있었다"면서 "현대차 CS혁신실 유지영 실장, 현대칼라팀 다이애나 클로스터(Diana Kloster) 팀장, 제네시스국내기획실 김윤수 실장, 감사기획팀 김은아 팀장은 상무로 승진했다"고 전했다. 아울러 "클라우딩 펀드 플랫폼 '텀블벅'의 COO 출신 김주리 상무를 현대차 전략투자분석팀장으로 영입했다"고 밝혔다. 한편, 기아차 박한우 사장은 고문에 위촉됐다고 현대차그룹은 설명했다.

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