[초이스경제 곽용석 기자] 일본 근로자들의 급여가 8년 만에 감소한 것으로 나타났다.

일본 후생노동성이 발표한 지난해 1인당 현금 급여총액(월평균)은 전년 대비 1.5% 감소한 31만8081엔으로, 8년 만에 감소했다. 일본 경제단체연합회(경단련)의 집계에서도 올해 춘계 노사 교섭의 임금 인상률도 8년 만에 2% 미만에 머물렀다. 최근 긴급사태선언이 연장되면서 고용여건 개선은 지연되고 있어 임금 하향 압력은 길어질 우려가 있다고 니혼게이자이 신문이 보도했다.

후생노동성이 지난주 발표한 작년도 매월 근로통계조사(확보치)에는 코로나19 타격이 선명히 나타났다. 임금 하락이 두드러진 곳은 음식서비스업(7.0% 감소)과 운수 및 우편업(5.4% 감소) 등이었다. 외출 자숙 등의 영향을 받기 쉬운 업종이다.

파트타임 근로자 수는 1593만5000명으로 0.9% 줄었다. 감소는 조사를 시작한 1990년 이후 처음이다. 불안정한 취업환경에서 고용 해지가 확대됐을 것으로 이 매체는 평가했다.

월간 총 실근로시간도 3.0% 줄어든 134.6시간을 나타냈다. 휴업과 영업시간 단축으로 야근 시간이 적어졌다. 초과근무비 등 소정외 급여는 1만7028엔으로 13.3%의 대폭 감소를 보였다.

임금 침체는 코로나19 전부터의 구조적인 문제이기도 했다고 이 매체는 제시했다. 2015년을 100으로 한 지수로 보면, 2019년 소비자 물가는 102.4, 명목 임금은 102.3이었다. 다른 선진국에 비해 둔한 물가상승 속도에도 임금상승이 따라가지 못하는 상태였다. 작년에도 물가는 0.3% 하락했지만 명목 임금은 1.5% 떨어졌다.

일본 싱크탱크인 닛세이기초연구소의 한 전문가는 "코로나19 후에도 임금이 오르지 않는 상태가 계속되는 것은 아닌가"라는 우려를 이 매체에 표명했다. 수출에 이끌리는 제조업 등은 상승할 가능성이 있지만, 서비스업은 어려운 환경이 계속되며 '양극화될 것'이라는 견해를 나타냈다.

당장 고용지표도 좋지 않다. 총무성이 최근 발표한 4월 완전 실업자수는 전년 동월 대비 20만명 증가한 209만명으로, 15개월 연속으로 전년을 웃돌았다. 취업자 수는 29만 명이 늘어 6657만 명이 됐지만 2년 전과 비교하면 51만 명이 적다. 경기의 선행지표가 되는 신규 구인수도 2년전 80% 정도로, 코로나19 전 수준과는 거리가 멀다. 특히 숙박음식업의 신규 구인은 거의 절반 수준이다.

경단련이 최근 발표한 올해 춘계 노사교섭 1차 집계 결과에 따르면 대기업의 정기승급과 임금인상률을 합친 임금인상률은 1.82%에 그쳤다. 아베 전 정권의 임금인상 요청이 시작되기 전인 2013년 이후 8년 만에 2% 밑으로 떨어졌다. 최종 집계는 7월중 공표할 예정이다.

전체적으로 임금이 늘지 않을 경우 내수 버팀목인 개인소비는 확대되기 어렵다. 경제성장 둔화로 기업실적이 늘지 않고, 게다가 임금의 하강 압력이 되는 모습이다. 코로나19 사태가 장기화할 경우 디플레이션 경제의 악순환으로 되돌아갈 우려도 있다고 이 매체는 전했다.