[초이스경제 최미림 기자] 조용병 신한금융그룹 회장은 "신한이 차별화된 경쟁력으로 새로운 가치를 만들어 내려면 여성 리더들의 역할이 중요하다"고 말했다. 

14일 신한금융그룹(회장 조용병, 이하 신한금융)에 따르면 그룹의 여성 리더 육성 프로그램인 '신한 쉬어로즈(SHeroes)' 선발 인원 150여명을 대상으로 6개월간 진행한 '그룹 CEO 멘토링 프로그램'을 마무리 했다. 이번 프로그램 진행 과정에서 조용병 회장은 특히 여성 리더들의 중요성을 강조해 눈길을 끌었다.  

신한금융 측은 "지난 2018년 미래를 이끌어갈 여성 리더를 육성하기 위해 금융권 최초의 여성 인재 육성 프로그램인 '신한 쉬어로즈'를 출범시킨 뒤 작년 3기까지 총 143명의 여성 리더를 육성했다"면서 "이어 올해에는 4기 44명을 선발, △리더십 역량 강화를 위한 그룹 멘토링 △인문학 및 최신 트렌드 중심의 특강 △네트워크 확장 지원 등 다양한 프로그램을 통해 육성을 진행하고 있다"고 밝혔다.

신한금융 측은 "특히 올해에는 '그룹 CEO 멘토링 프로그램'을 신설해 조용병 회장 주관 하에 쉬어로즈 맴버들과 토론을 통한 집단지성을 공유하는 쌍방향 멘토링을 진행해왔다"면서 "지난 4월부터 매주 소규모 화상회의 방식으로 진행한 '그룹 CEO 멘토링 프로그램'에서 조용병 회장은 친근하고 편안한 분위기를 주도하며 리더의 역할과 리더십을 주제로 참가자들과 소통하는 시간을 가졌다"고 덧붙였다.

아울러 지난 13일 오후 마지막으로 진행된 멘토링에서 조용병 회장은 "신한이 차별적인 경쟁력을 바탕으로 새로운 가치를 만들어 내는 기업이 되기 위해서 여성 리더들의 역할이 그 어느 때보다 더욱 중요해 졌다"고 강조했다.

조 회장은 이어 "신한문화 RE:Boot 선언과 그룹의 새로운 비전인 '더 쉽고 편안한, 더 새로운 금융'을 선포한 것은 디지털 시대에 맞게 고객관점에서 신한문화를 대전환 하기 위한 차원"이라며 "그 중심에 여성 리더가 있음을 다시 한번 생각했으면 좋겠다"고 역설했다.