[초이스경제 최미림 기자] 효성그룹 조현준 회장은 "변혁의 시기에 회사가 생존하고 성공의 기회를 만들기 위해서는 속도와 효율성에 기반한 민첩한(Agile) 조직으로 탈바꿈하는 것이 중요하다"고 말했다.

조 회장은 31일 신년사를 통해 직원들에게 이같이 당부했다.

조 회장은 "앞으로 회사의 체질을 강하고 단단하게 만들고 부서 간 기민한 협력을 통해 새로운 기술과 트렌드를 빠르고, 유연하고, 효율적으로 받아들여야 경쟁에서 이길 수 있다"고 강조했다.

그는 이어 "코로나 팬데믹으로 한 번도 겪어보지 못한 변화를 맞고 있다"면서 "비대면 사회가 본격화하면서 디지털 전환이 급진전되고, 가상 공간의 다양한 활동들이 익숙해지고 있다"고 전했다.

그는 "산업구조와 글로벌 공급망 또한 전면 개편되고 있고 에너지 혁신도 빠르게 진행되고 있다"고 덧붙였다. 

그는 따라서 "우리가 얼마나 기민하게 대처하느냐에 따라 현재의 불확실한 시기는 위기로 다가올 수도 있고 새로운 성장의 기회가 될 수도 있다"고 역설했다.

조 회장은 "앞으로 신속한 의사결정과 기민성을 확보하려면 무엇보다 데이터베이스 경영이 뒷받침돼야 한다"면서 "디지털전환(DX)을 모든 경영활동에 활용해야 할 때"라고 밝혔다.

조 회장은 "호랑이는 먹잇감을 얻기 위해 끝까지 인내하며 신중에 신중을 기하다가 기회가 포착되면 기민하고 용맹하게 달려들어 사냥감을 취한다"면서 "호랑이 해인 2022년 새해에는 이날치의 '범 내려온다' 노래처럼 '새 낫 같은 발톱을 세운' 호랑이와 같이 민첩한 조직으로 효성의 미래를 열어나가자"고 강조했다.