[초이스경제 이미애 기자] GS건설은 "허윤홍 대표가 취임 이후, 다양한 행사를 통해 직원들과 소통에 적극 나서고 있다"고 23일 밝혔다.

GS건설에 따르면 지난 17일엔 강원도 춘천 엘리시안 강촌 스키장에서 허윤홍 대표와 임직원 및 가족들이 참석한 가운데 일일 스키 행사가 진행됐다. 이날 행사는 입사 3년차 이내 현장에 근무하는 임직원들을 위주로 신청을 받아 토요일에 진행됐으며, 오전에는 자유롭게 스키를 즐기고, 점심에 한자리에 모여 대표와 임직원 및 가족들이 점심식사를 하는 일정으로 마련됐다.

임직원들은 자유로운 분위기에서 대표와 함께 리프트를 타고, 점심식사를 함께 했으며 이 과정에서 격식없이 다양한 대화를 주고받았다.

이어 21일에는 'CEO와 함께하는 배구 경기 관람' 행사가 마련되어, 게시판을 통해 선착순으로 모집된 임직원들과 허윤홍 대표가 퇴근 후 배구 경기를 관람하며 함께 응원하고, 소통하는 시간을 갖기도 했다.

GS건설 관계자는 "구성원들이 최고 경영자와 회사를 벗어난 편안한 공간에서 소통하며, 자긍심을 갖고 회사에 잘 적응할 수 있도록 이번 행사를 마련했다"며 "빠르게 변화하는 경영환경 속에서 조직이 유연하게 적응하고, 발전해 나가기 위해 앞으로도 조직역량강화를 위한 다양한 행사를 마련함으로써 자율적이고 수평적인 조직문화를 만들어갈 것"이라고 말했다. 

이 관계자는 "허윤홍 대표는 취임 후, 사내 게시판에 올린 취임 인사글을 통해 임직원들과 직접 소통 기회를 확대해 현장경영을 강화하겠다고 강조했다"며 "'경영진과 구성원이 적극적으로 소통할 수 있는 채널의 마련이 필수적이라며, 구성원들이 자신의 목소리를 내고, 그 목소리가 사업 의사결정에 반영될 수 있도록 하는 업무 프로세스를 만들겠다'고 밝힌 바 있다"고 덧붙였다.

이 관계자는 "허 대표는 이러한 소통경영의 일환으로, 지난해 10월 CEO로 취임한 이후 꾸준히 임직원들과 소통에 힘쓰며, 현장의 소리를 중시하는 '현장경영'에 집중하고, 매달 초 '안전 점검의 날' 행사에 참석해 안전과 품질을 중시하는 사내문화 조성에 앞장서는 등 적극적인 현장중심경영 행보를 이어가고 있다"고 설명했다.